Pour remplir les fonctions de représentants du personnel, ces derniers se doivent d’avoir des connaissances en économie d’entreprise. À cet égard, la loi leur permet de recourir aux services d’un expert-comptable pour se former, prendre conseil et obtenir un soutien au quotidien.
Les missions de l’expert-comptable du Comité Social et Économique nécessitent des compétences techniques particulières (analyse financière, droit social, analyse sectorielle, etc.), de solides aptitudes pédagogiques pour pouvoir partager la complexité des analyses et le sens des relations sociales pour ouvrir le dialogue dans l’entreprise.
Les missions que nous pouvons faire pour vous sont :
- L’assistance sociale (assistance lors des licenciements économiques, décryptage du bilan social, contrôle de la participation, etc.)
- L’audit légal (si votre CSE dépasse les seuils légaux)
- L’analyse économique (comme le prévoit la loi, nous pouvons vous assister dans la compréhension et l’analyse des états financiers produits par la société)
- L’assistance à la gestion (assistance à la gestion quotidienne de la partie financière du CSE)